Cooperativa de los trabajadores de la educación y empresarios del Putumayo

Ventajas de ser asociado

  • La solicitud del extracto de su cuenta es gratuita.
  • El estudio de crédito es gratuito.
  • La activación de la cuenta de ahorros NO tiene costo.
  • Los retiros por ventanilla son totalmente gratis.
  • La consulta de saldos es totalmente gratis, directamente en la oficina de atención al cliente o a través de nuestra página web www.cootep.com.co
  • Los asociados se capacitan en diferentes temas.
  • COOTEP es una Empresa netamente Putumayense, SIN ANIMO DE LUCRO, presente en los principales municipios del putumayo.
  • El asociado es copropietario de Cootep, por lo tanto tiene derecho a participar de sus utilidades y en la reglamentación de nuevas políticas a través de la asamblea general, además tiene la oportunidad de ser integrante del grupo directivo de nuestra empresa.
  • COOTEP ofrece créditos a bajas tasas de interés
  • COOTEP presta el servicio de giros con la comisión más económica del mercado.
  • COOTEP ofrece a sus asociados auxilios solidarios por calamidad.
  • El asociado tiene la oportunidad de participar para obtener créditos totalmente condonables (gratuitos) para estudios superiores.
  • El asociado tiene la oportunidad de obtener descuentos con diferentes empresas (Salud, Transporte) y almacenes con los que Cootep tiene convenios.
  • El asociado recibe información real y oportuna antes de acceder a cualquier servicio de COOTEP.
  • COOTEP ofrece las tasas más altas de interés por CDATS, hasta 6 puntos más que las del mercado.
  • En COOTEP se estimula la fidelidad del asociado con obsequios, bonos y actividades recreativas.
  • COOTEP Ltda. Está vigilada por la SUPERSOLIDARIA y suscrita ante FOGACOOP.
  • En COOTEP se puede autorizar para que el bono de COMFAMILIAR sea consignado directamente en su cuenta de ahorros y evitar filas de espera.
  • COOTEP otorga auxilio funerario por muerte del asociado 4.5 S.M.L.V, por conyugue del asociado 2.3 S.M.L.V, por muerte de hijo o padres 60% de un S.M.L.V (salario mínimo legal vigente)